📅 发布时间：2025-09-24 23:30 • 📂 来源：双烤肉网 • 👁️ 浏览：1461次
数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再创新高。迅速，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为协助学生实...。在搜寻引擎搜寻“大学生失业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆正在优先位置。明显，中新网广州9月30日电 (程景伟 林荫)据广东省林业局音讯，10月1日起，广东将进入森林特地防护期。广东省肇庆市高要区发展森林防灭火应急演练。广东省林业局 供图 依据《广东省丛林防火条例》规矩，广东实行全年防火，每年玄月为森林防火宣扬月，每一一年10月1日至次年4月30日为广东省森林特别防护期。在森林特别防护期期间，县级以上国民政府应当依据景象条件等综合情形，规定森林高火险区，规定森林高火险期，并可...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用静止、失业才干提拔“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为扶直学生实现高品质失业，各高校订从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。以后，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下昼，林徽因已经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成正在山东曲阜考查了孔庙修建群，并沿胶济铁道路经验城、章丘、临淄、益都等11个县，探求散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头工作。现正在，里间只有她一集体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三极端。夜幕...。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为扶助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极动作：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，经过争吵考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部份应届卒业生方才末端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿配合匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深化地了解先生；别的一方面，先生也愿望有机会去企业实地旅行，而高校本身也在开展访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需求。该校失业指点效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者在练习后猎取企业发放的登科看护书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的协作接洽，增加师长教师练习失业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔门生职业素养以及就业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的途径，与企业创设练习实际基地，为学生练习失业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动静保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催促卒业生努力参加学校进行的双选会根基上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力量，各院系离散学科业余特点举办少量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共停止180余场应聘流动，发掘定向失业岗亭1900余个，参会老师5900余人次。学校还注重维护对于接近百家先锋人材失业练习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入分工范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的弟子代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全袒护，疏导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽谈对接，推动校企团结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学最先策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开及第告诉书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不克不及只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，帮助门生及早领会自己的业余、及早布局将来的职业生活生计。 吴紫涵在办理新生报得手续后发明，自己以及全部复活一起，需实现两学时的线上职业生活计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余短缺领会，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜先生活以致未来的职业生涯及早计划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下赋闲辅导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业才能专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时韶华体验大学四年的生涯，并对于将来开展做出挑选。有的同学挑选了继续进修，但在体验后发明并不适当自己。在她眼里，比起提拔先生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业不雅点中起的感化更加主要。比方往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念浮现了题目，高校该当增强引导，让门生看到分比方职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与失业向导》贯通本科四年，依据分比方学年师长老师的生涯困惑开展体系的课程学习。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体盘绕式办理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就每每接到老师征询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生连续推举针对于性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业处事司相干卖力人近日指出，当行进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生归入待业办事范围，做到“离校不时线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特点是能够联合结业生的教导后台、业余妙技、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经过过程学信网年夜众号推送，将向来连续到本年年底，毕业生需要关注该公家号。另外，寒假以来，国家24365年夜老师就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也愉快作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，应付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹讨论，一些结业外行里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的先生，会创立专门的反对于联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网太原9月26日电 (任丽娜)山西省自然资源厅26日传来消息，该厅近日对晋中市榆次区、太谷区，沁县，朔州市平鲁区，交口县和孝义市6个违法占地典型县(市、区)开展集中约谈。会议通报相关县(市、区)违法占地情况，对被约谈县(市、区)推进存量和新增违法占用耕地整改工作进行安排部署、提出工作要求。--> 会议要求被约谈县(市、区)人民政府要深刻认识耕地保护的极端重要性和现实紧迫性，严格落实耕地保护“党政同责”，以“零容忍”态度坚决遏制新增违法占地行为，积极有效推进存量违法占用耕地问题整改，为国家粮食安全筑牢坚实基础。 与此同时，被约谈县(市、区)人民政府要逐地块分析分类，制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限和责任主体，实施挂账销号管理；要抓紧构建“党政同责、分级负责、层层落实”责任链条，对突破耕地保护红线、落实主体责任不力、监管失守、整改不到位的单位和个人，要依规依纪依法从严追责问责。 会上，被约谈县(市、区)人民政府主要负责人在作表态发言时称，对存在问题照单全收、照单全改，就推进存量和新增违法占用耕地整改工作深刻剖析问题产生根源，明确下一步整改措施，以此次约谈为契机，做到警钟长鸣、防微杜渐，切实履行好主体责任，全力以赴抓好落实整改。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】